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60.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产

答案:D

人力资源选择题题
297.技术环境因素不包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-0e30-c053-2053bf64dd01.html
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34.工资标准不得低于当地和本单位( )规定的最低工资标准。A.劳动部门
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-1e18-c053-2053bf64dd00.html
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68.( )又称为“华德决策准则”。A.悲观决策标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-5c98-c053-2053bf64dd00.html
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186.省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-07d0-c053-2053bf64dd00.html
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6.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-25a0-c053-2053bf64dd00.html
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289.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是( )。A.执行行业标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0430-c053-2053bf64dd01.html
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164.在投入期可以采取的营销策略有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-c798-c053-2053bf64dd01.html
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8.内部招聘的具体来源包括()。A.内部提拔
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-2d70-c053-2053bf64dd00.html
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277.( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-e720-c053-2053bf64dd01.html
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230.以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是( )。
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人力资源选择题题

60.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产

答案:D

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297.技术环境因素不包括( )

A.  科学新发现

B.  管理新方法

C.  技术新发明

D.  产业新结构

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34.工资标准不得低于当地和本单位( )规定的最低工资标准。A.劳动部门

B.  行政部门

C.  集体合同

D.  岗位工资

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68.( )又称为“华德决策准则”。A.悲观决策标准

B.  乐观系数决策标准

C.  中庸决策标准

D.  最小后悔决策标准

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186.省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。

A.  财政部门

B.  专业研究机构

C.  统计部门

D.  工商业联合会

E.  民政部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-07d0-c053-2053bf64dd00.html
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6.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-25a0-c053-2053bf64dd00.html
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289.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是( )。A.执行行业标准

B.  执行企业制定标准

C.  执行国家标准

D.  执行地方政府规定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0430-c053-2053bf64dd01.html
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164.在投入期可以采取的营销策略有( )。

A.  快速掠取策略

B.  缓慢渗透策略

C.  缓慢掠取策略

D.  均速掠取策略

E.  快速渗透策略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-c798-c053-2053bf64dd01.html
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8.内部招聘的具体来源包括()。A.内部提拔
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-2d70-c053-2053bf64dd00.html
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277.( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

A.  绩效沟通

B.  绩效计划

C.  绩效反馈

D.  绩效考评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-e720-c053-2053bf64dd01.html
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230.以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是( )。

A.  活动记录法采集的信息真实可靠

B.  操作者所使用的“日志”没有固定的格式

C.  活动记录法的投入费用通常较低

D.  关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

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