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人力资源选择题题
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62.在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议, 专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,( )。A.与劳动合同相应的权利义务同等有效

答案:D

人力资源选择题题
111.劳动保障监察遵循的原则有()。A.公正B.及时
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-5268-c053-2053bf64dd00.html
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43.人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-a070-c053-2053bf64dd00.html
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248.企业( )机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-b610-c053-2053bf64dd01.html
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72.工资总额体系可以分为()。A.高弹性模式
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-f0c0-c053-2053bf64dd00.html
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117.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-be40-c053-2053bf64dd00.html
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112.选择风险型决策的前提包括( )。 A.有一个明确的决策目标
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-5808-c053-2053bf64dd01.html
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77.企业员工可分类为多种类型,其分类的方法有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-0218-c053-2053bf64dd00.html
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33.在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。[2017年11月四级真题] A.企业规模
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-77a8-c053-2053bf64dd01.html
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66.岗前培训的优点不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-58b0-c053-2053bf64dd00.html
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201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-2558-c053-2053bf64dd01.html
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人力资源选择题题

62.在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议, 专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,( )。A.与劳动合同相应的权利义务同等有效

答案:D

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人力资源选择题题
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111.劳动保障监察遵循的原则有()。A.公正B.及时

C.  公开

D.  高效

E.  便民

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43.人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算

B.  培训前费用

C.  培训中费用

D.  培训后费用

E.  培训评估费用参考答案:BCD

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-a070-c053-2053bf64dd00.html
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248.企业( )机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

A.  营销

B.  竞争

C.  优势

D.  实践

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72.工资总额体系可以分为()。A.高弹性模式

B.  低弹性模式

C.  高稳定模式

D.  折中模式

E.  低稳定模式参考答案:ACD

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-f0c0-c053-2053bf64dd00.html
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117.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产

B.  物理资产

C.  企业资产

D.  智力资本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-be40-c053-2053bf64dd00.html
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112.选择风险型决策的前提包括( )。 A.有一个明确的决策目标

B.  存在两个以上可供选择的方案

C.  可测算出种种自然状态发生的客观概率

D.  可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值

E.  存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

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77.企业员工可分类为多种类型,其分类的方法有()。

A.  按性别构成分类

B.  按学历结构分类

C.  按专业构成分类

D.  按职责类别分类

E.  按职业能力分类参考答案:ABCE

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-0218-c053-2053bf64dd00.html
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33.在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。[2017年11月四级真题] A.企业规模

B.  企业所处行业的发展速度

C.  企业盈利水平

D.  地区及行业的薪酬水平

E.  工资管理成本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-77a8-c053-2053bf64dd01.html
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66.岗前培训的优点不包括( )。

A.   规范性强

B.  物质条件好

C.  适合技术性强的岗位

D.  有时间保障

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-58b0-c053-2053bf64dd00.html
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201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法

C.  注意调查对象的选择

D.  背景调查的内容应简明、实用

E.  背景调查应确定明确的主题 参考答案:ABCD

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-2558-c053-2053bf64dd01.html
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