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人力资源选择题题
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63.已办理就业证的外国人,应在入境后( )日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。

A、 10

B、 15

C、 30

D、 45

答案:C

人力资源选择题题
24.培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-5868-c053-2053bf64dd00.html
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64.以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-d950-c053-2053bf64dd00.html
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109.经济性裁员的条件主要有()。A.依照企业破产法规定进行重整
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-5038-c053-2053bf64dd01.html
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148.( )是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-0260-c053-2053bf64dd01.html
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189.根据范围的不同,员工培训可以分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-0618-c053-2053bf64dd01.html
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42.劳动争议调解委员会是( )。 A.司法机构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-3358-c053-2053bf64dd01.html
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198.企业培训人员必须依据( )寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有效地解决组织中
存在的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-6250-c053-2053bf64dd00.html
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71.效用最大化行为的观点,通常作为( )的基本假设。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-6a08-c053-2053bf64dd01.html
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109.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-aea0-c053-2053bf64dd01.html
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151.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-0a30-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源选择题题

63.已办理就业证的外国人,应在入境后( )日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。

A、 10

B、 15

C、 30

D、 45

答案:C

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人力资源选择题题
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24.培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。

A.  培训的目的

B.  培训主体

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E.  培训的场地

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-5868-c053-2053bf64dd00.html
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64.以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低

B.  活动记录法采集的信息真实可靠

C.  日志法所采用的“日志”没有固定的格式

D.  关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容

E.  日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记参考答案:BCD

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148.( )是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查

B.  岗位评价

C.  岗位分析

D.  岗位分类分级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-0260-c053-2053bf64dd01.html
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189.根据范围的不同,员工培训可以分为( )。

A.  岗前培训

B.  企业内培训

C.  全员培训

D.  企业外培训

E.  单项培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-0618-c053-2053bf64dd01.html
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42.劳动争议调解委员会是( )。 A.司法机构

B.  行政机构

C.  群众组织

D.  公共机构

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198.企业培训人员必须依据( )寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有效地解决组织中
存在的问题。

A.  组织目标

B.  组织结构

C.  组织环境

D.   组织变动情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-6250-c053-2053bf64dd00.html
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71.效用最大化行为的观点,通常作为( )的基本假设。

A.  市场分析

B.  经济分析

C.  成本分析

D.  理论分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-6a08-c053-2053bf64dd01.html
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109.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )。

A.  技能工资建立在岗位评价的基础上

B.  由岗位工资和技能工资组成

C.  技能工资有利于提高员工的业务水平

D.  岗位工资和技能工资的比例很容易确定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-aea0-c053-2053bf64dd01.html
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151.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。

A.  电话调查询问法

B.  档案记录法

C.  函件调查询问法

D.  直接观察法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-0a30-c053-2053bf64dd00.html
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