A、 10
B、 15
C、 30
D、 45
答案:C
A、 10
B、 15
C、 30
D、 45
答案:C
A. 培训的目的
B. 培训主体
C. 培训的内容
D. 培训的时间和期限
E. 培训的场地
B. 活动记录法采集的信息真实可靠
C. 日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D. 关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E. 日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记参考答案:BCD
B. 岗位评价
C. 岗位分析
D. 岗位分类分级
A. 岗前培训
B. 企业内培训
C. 全员培训
D. 企业外培训
E. 单项培训
B. 行政机构
C. 群众组织
D. 公共机构
A. 组织目标
B. 组织结构
C. 组织环境
D. 组织变动情况
A. 市场分析
B. 经济分析
C. 成本分析
D. 理论分析
A. 技能工资建立在岗位评价的基础上
B. 由岗位工资和技能工资组成
C. 技能工资有利于提高员工的业务水平
D. 岗位工资和技能工资的比例很容易确定
A. 电话调查询问法
B. 档案记录法
C. 函件调查询问法
D. 直接观察法