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人力资源选择题题
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64.绩效数据分析的顺序法与( )的主要区别在于前者只将分数进行排序,后者将分数按区划分。

A、 对比分析法

B、 能级分析法

C、 综合分析法

D、 常模分析法

答案:B

人力资源选择题题
60.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-cd98-c053-2053bf64dd00.html
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152.( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-0490-c053-2053bf64dd00.html
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280.在市场营销学中,市场是( )购买者需求的总和。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-eb08-c053-2053bf64dd02.html
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247.( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。( )公平公正 ( )激励性 ( )效率优先 ( )灵活性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-b610-c053-2053bf64dd00.html
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137.我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-eaf0-c053-2053bf64dd01.html
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131.以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法,正确的是( )。 A.员工在试用期间对其进行必要的考核
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-7d60-c053-2053bf64dd00.html
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24.培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-5868-c053-2053bf64dd00.html
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113.( )是进入实质性培训工作的第一步。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-bc10-c053-2053bf64dd02.html
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14.员工录用包括()等内容。A.决定录用人员
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-3d10-c053-2053bf64dd00.html
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292.( )可以从关键绩效和岗位职责方面进行衡量,从表现形式来看,通常表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本指标等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0818-c053-2053bf64dd02.html
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单选题
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人力资源选择题题

64.绩效数据分析的顺序法与( )的主要区别在于前者只将分数进行排序,后者将分数按区划分。

A、 对比分析法

B、 能级分析法

C、 综合分析法

D、 常模分析法

答案:B

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人力资源选择题题
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60.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求

B.  奉献能够提升企业的道德境界

C.  奉献能给企业带来直接经济效益

D.  奉献与企业的发展关系不大

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-cd98-c053-2053bf64dd00.html
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152.( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法

A.  岗位写实

B.  日志法

C.  作业测时

D.  岗位抽样

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-0490-c053-2053bf64dd00.html
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280.在市场营销学中,市场是( )购买者需求的总和。

A.  显性和隐性

B.  男性和女性

C.  城市和农村

D.  现实和潜在

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-eb08-c053-2053bf64dd02.html
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247.( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。( )公平公正 ( )激励性 ( )效率优先 ( )灵活性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-b610-c053-2053bf64dd00.html
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137.我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。

A.  5年

B.  10年

C.  15年

D.  20年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-eaf0-c053-2053bf64dd01.html
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131.以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法,正确的是( )。 A.员工在试用期间对其进行必要的考核

B.  对试用的员工在生活上给予更多关怀

C.  尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧

D.  在工作上要指导和帮助员工取得进步

E.  从法律上保证员工应享有的各项权利

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24.培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。

A.  培训的目的

B.  培训主体

C.  培训的内容

D.  培训的时间和期限

E.  培训的场地

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-5868-c053-2053bf64dd00.html
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113.( )是进入实质性培训工作的第一步。

A.   教学设计

B.  选定培训师

C.   课程设计

D.  划定课程范围

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-bc10-c053-2053bf64dd02.html
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14.员工录用包括()等内容。A.决定录用人员
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-3d10-c053-2053bf64dd00.html
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292.( )可以从关键绩效和岗位职责方面进行衡量,从表现形式来看,通常表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本指标等。

A.  能力考评指标

B.  业绩考评指标

C.  态度考评指标

D.  定性指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0818-c053-2053bf64dd02.html
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