109.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )。
A. 技能工资建立在岗位评价的基础上
B. 由岗位工资和技能工资组成
C. 技能工资有利于提高员工的业务水平
D. 岗位工资和技能工资的比例很容易确定
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300.绩效考评的内容不包括( )。A.能力考试B.态度考评
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175.人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则
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238.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才
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145.集体合同与劳动合同的联系主要体现为,都是( )当事人意志受到一定限制
A. 调整社会关系的制度
B. 调整劳动关系的制度
C. 调整政府、企业、劳动者的制度
D. 调整企业内部关系的制度
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131.以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法,正确的是( )。 A.员工在试用期间对其进行必要的考核
B. 对试用的员工在生活上给予更多关怀
C. 尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
D. 在工作上要指导和帮助员工取得进步
E. 从法律上保证员工应享有的各项权利
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99.培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包
括()。
A. 培训的目的
B. 培训主体
C. 培训的内容
D. 培训的时间和期限
E. 培训的场地
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110.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。A.雇主意志
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222.劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。A.隶属
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5.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下:加班时间为 t1,制度内从事劳动时间为 t2,停工被利用时间为 t3,缺勤时间为 t4,那么该员工的加班指标为( )。
A. I=100·t1/ (t1+t2+t3)
B. I= 100·t1/ (t2+t3)
C. I=100·t1/ (t2+t3+t4)
D. I=100·t1/ (t1+t3-t4)
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