233.( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
A. 员工缺乏工作主动性
B. 较高的离职率
C. 员工不愿意和管理人员交流
D. 工作上互相抵触
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-96d0-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
14.劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A.原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-d7c8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
296.( )最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。( )讲授法 ( )案例分析 ( )研讨法 ( )专题讲座法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-0e30-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
25.在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为()。A.观察法
B. 咨询法
C. 问卷法
D. 团队讨论法
E. 测试法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-6038-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
205.假如你在工作中出了差错,你会( ) A.找主管,承认错误
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-6e08-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
74.信息采集方法中的观察法可分为()。A.直接观察法
B. 行为记录法
C. 间接观察法
D. 档案记录法
E. 调查询问法参考答案:AB
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-f4a8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
22.未成年工特殊保护制度具体内容包括()。A.最低就业年龄规定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-5638-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
297.技术环境因素不包括( )
A. 科学新发现
B. 管理新方法
C. 技术新发明
D. 产业新结构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-13d0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
128.( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。
A. 间接薪酬
B. 直接薪酬
C. 货币薪酬
D. 非货币薪酬
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-d1c8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
122.下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是( )。A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚
B. 摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求
C. 善始善终,不虎头蛇尾,是勤勉的具体体现
D. 强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-cf98-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
