122.下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是( )。A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚
B. 摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求
C. 善始善终,不虎头蛇尾,是勤勉的具体体现
D. 强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心
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275.关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是( )。
A. 只调查与工作有关的情况
B. 估计调查材料的可靠程度
C. 重视客观内容的调查核实
D. 重视应聘者性格方面的主观评价内容
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153.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。( )任务结构
B. 领导者的个性
C. 领导者的职权
D. 领导者的特质
E. 领导者与被领导者的关系
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159.招聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。A.用人部门
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256.根据签约代表所代表的范围的不同,集体合同不包括( )。
A. 基层集体合同
B. 单位集体合同
C. 行业集体合同
D. 地区集体合同
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105.人力资源费用预算的原则有()。A.合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 整体兼顾原则
D. 严肃认真原则
E. 公平公正原则参考答案:ABCD
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46.下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据?() A.劳动能力丧失
B. 劳动能力暂时中断
C. 劳动能力使用中断
D. 职工死亡
E. 意外事故
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263.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。
A. 2 年
B. 3 年
C. 5 年
D. 7 年
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173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程
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98.( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
A. 员工缺乏工作主动性
B. 较高的离职率
C. 员工不愿意和管理人员交流
D. 工作上互相抵触
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