63.已办理就业证的外国人,应在入境后( )日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。
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272.培训需求分析的基本目标是( )。A.寻找组织绩效问题产生的原因
B. 确认差距
C. 了解员工个人需求、赢得组织成员的支持
D. 建立培训信息资料库,为进行培训项目效果评估做好准备
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35.员工合同期满,企业是否需要提前一个月通知员工终止合同,不同地区有不同的条例,按目前的司法解释,不需要通知的有( )
A. 北京
B. 上海
C. 杭州
D. 宁波
E. 大连
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10.消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。( )家庭消费
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136.“薪酬”的英文为( )。
A. salary
B. wages
C. compensation
D. earnings
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131.以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法,正确的是( )。 A.员工在试用期间对其进行必要的考核
B. 对试用的员工在生活上给予更多关怀
C. 尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
D. 在工作上要指导和帮助员工取得进步
E. 从法律上保证员工应享有的各项权利
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267.通过外部招聘优秀的技术人才和管理专家,可以产生( ) A.团体思维B.惯性思维
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265.关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是( ) A.信任上司,无条件执行上司的指令
B. 维护上司的权威,绝不越级汇报工作
C. 尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是
D. 把握上司的脾气秉性,以有效干预上司
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86.强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。
A. 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法
B. 强制分布法容易引起员工不满
C. 强制分布法等级清晰、操作简便
D. 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例
E. 强制分布法刺激性强
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46.调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。
A. 劳动合同
B. 劳动法律、法规
C. 社会道德
D. 民主管理制度
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