11.在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是( )。A.利润最大化
B. 效率最大化
C. 效用最大化
D. 差额最大化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-d980-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
119.战略评价标准包括( )。A.定量评价标准
B. 过程控制标准
C. 综合评价标准
D. 结果评价标准
E. 定性评价标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-6208-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
23.关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是( )。
A. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B. 劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C. 订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D. 提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-0c48-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
27.在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用 系数控制在( )。
A. 1%~2%
B. 3%~5%
C. 8%~10%
D. 10%~20%
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-fca8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
25.在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为()。A.观察法
B. 咨询法
C. 问卷法
D. 团队讨论法
E. 测试法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-65d8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
184.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
A. 雇员
B. 用人单位主管
C. 雇主
D. 劳动力使用者
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-4c98-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
23.满足地位需要的行为不包括( )。( )居住在合适的社区,参加俱乐部( )具有执行官的特权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-f4d8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
30.培训所需的有形资本费用包括()。A.培训场地的租赁费用
B. 资料的购买或印刷费用
C. 外请培训师的聘用费用
D. 设备、器材的购置或租赁费用
E. 受训者在受训期间的工资、奖金、补贴参考答案:ABCDE
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-7578-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
254.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )。
A. 非经济型福利
B. 经济型福利
C. 补充福利
D. 个人福利
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-bc28-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
43.劳动行政部门发布的规范性文件称为( )。( )宪法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-3740-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
