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人力资源选择题题

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103.以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。

A、　合格产品数量

B、　工作量

C、　计件单价的高低

D、　提成比例

答案：D

人力资源选择题题

45.奖金的主要特点包括()。B.荣誉性C.灵活性

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94.绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性

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133.教室布置的决定因素包括( )。A.教师的教学方法

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148.( )是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查

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254.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )。

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77.企业员工可分类为多种类型,其分类的方法有()。

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22.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。A.用工行为

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290.我国的最低就业年龄为( )周岁。A.15

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181.培训开发对员工的重要性,不包括( )。

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180.劳动合同的主体具有( )。A.一致性

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(

单选题

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人力资源选择题题

103.以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。

A、　合格产品数量

B、　工作量

C、　计件单价的高低

D、　提成比例

答案：D

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181.培训开发对员工的重要性,不包括( )。

A. 　提高员工的综合素质

B. 　改善员工的工作质量

C. 　提高员工的整体素质

D. 　增强员工职业稳定性

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180.劳动合同的主体具有( )。A.一致性

B. 　特殊性

C. 　特定性

D. 　普遍性

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