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人力资源选择题题
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108.( )是考评者和被考评者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

A、  绩效考评

B、  绩效计划

C、  绩效反馈

D、  绩效沟通

答案:A

人力资源选择题题
203.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-6a20-c053-2053bf64dd01.html
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142.安全生产责任制度一般由( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9a70-c053-2053bf64dd01.html
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11.在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是( )。A.利润最大化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-d980-c053-2053bf64dd01.html
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31.职业分类的基本原则是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-1fd0-c053-2053bf64dd00.html
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22.( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。( )例证研究方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-f0f0-c053-2053bf64dd01.html
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87.岗位写实的原则不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7fc0-c053-2053bf64dd01.html
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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-0fa0-c053-2053bf64dd01.html
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82.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-77f0-c053-2053bf64dd00.html
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166.人力资源规划的内容包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-cf68-c053-2053bf64dd00.html
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164.利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。A.半个月
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-1c00-c053-2053bf64dd01.html
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人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源选择题题

108.( )是考评者和被考评者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

A、  绩效考评

B、  绩效计划

C、  绩效反馈

D、  绩效沟通

答案:A

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人力资源选择题题
相关题目
203.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。

A.  要约方

B.  被要约方

C.  要约

D.  承诺

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-6a20-c053-2053bf64dd01.html
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142.安全生产责任制度一般由( )。

A.  企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任

B.  各部门负责工人岗位安全责任

C.  总工程师负安全卫生技术领导责任

D.  生产组织部门负责在各分管的工作范围内对安全卫生负责

E.  企业的各级领导又对所要管辖的部门、工人负有全面安全技术卫生管理责任

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11.在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是( )。A.利润最大化

B.  效率最大化

C.  效用最大化

D.  差额最大化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-d980-c053-2053bf64dd01.html
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31.职业分类的基本原则是( )。

A.  行业性质的一致性

B.  劳动密集水平程度

C.  地区经济发展水平

D.  工作性质的同一性

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22.( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。( )例证研究方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-f0f0-c053-2053bf64dd01.html
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87.岗位写实的原则不包括( )。

A.  写实人员应积极引导被调查者

B.  写实人员应善待被观察者

C.  写实人员不可向被调查者施令

D.  写实人员一般是一线主管

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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激

B.  防止电磁辐射的危害

C.  防止有毒物质的危害

D.  劳动者健康检查规范 (

E.  防暑降温和防冻取暖

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-0fa0-c053-2053bf64dd01.html
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82.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度

B.  积极性

C.  满意度

D.  需求度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-77f0-c053-2053bf64dd00.html
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166.人力资源规划的内容包括( )。

A.  资源规划

B.  组织规划

C.  制度规划

D.  人员规划

E.  费用计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-cf68-c053-2053bf64dd00.html
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164.利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。A.半个月

B.  一个月

C.  两个月

D.  三个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-1c00-c053-2053bf64dd01.html
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