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人力资源选择题题

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114.在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A、　劳动合同

B、　民主管理制度

C、　集体合同

D、　劳动法律法规

答案：A

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117.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产

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25.在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为()。A.观察法

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172.在现代市场经济的条件下,通过( )来实现人力资源的配置。A.雇主的选择

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276.社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。( ) A.归国的学生

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133.教室布置的决定因素包括( )。A.教师的教学方法

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44.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目B.支付水平

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124.我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。A.年工资制度B.月工资制

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157.企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。A.领导不重视

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164.在投入期可以采取的营销策略有( )。

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246.在 SWOT 会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的( )

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单选题

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人力资源选择题题

114.在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A、　劳动合同

B、　民主管理制度

C、　集体合同

D、　劳动法律法规

答案：A

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B. 　咨询法

C. 　问卷法

D. 　团队讨论法

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172.在现代市场经济的条件下,通过( )来实现人力资源的配置。A.雇主的选择

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276.社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。( ) A.归国的学生

B. 　在职的研究生

C. 　校园招聘的学生

D. 　在职的博士生

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133.教室布置的决定因素包括( )。A.教师的教学方法

B. 　参训者人数

C. 　不同的培训活动形式

D. 　课程的正式程度

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44.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目B.支付水平

C. 　支付形式

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124.我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。A.年工资制度B.月工资制

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157.企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。A.领导不重视

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164.在投入期可以采取的营销策略有( )。

A. 　快速掠取策略

B. 　缓慢渗透策略

C. 　缓慢掠取策略

D. 　均速掠取策略

E. 　快速渗透策略

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246.在 SWOT 会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的( )

A. 　创造型、符合型注册会计师(CPA)

B. 　注册经济会计师

C. 　注册管理会计师(CMA)

D. 　财务总监

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