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人力资源选择题题

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115.是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求( ) A.执行行业标准

B、　执行企业标准

C、　执行国家标准

D、　执行地方规定

答案：C

人力资源选择题题

103.常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法

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118.在岗培训的优点不包括( )。A.简单易行

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67.为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析

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2.财务管理的原则主要有()。A.资金合理配置原则

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53.劳动力参与率是衡量、测度( )的指标。A.人口参加工作比例

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110.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。A.雇主意志

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208.有薪节假属于( ) A.社会保险福利

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180.企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准和原则,包括()。A.人的管理第一

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116.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度

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60.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产

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人力资源选择题题

115.是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求( ) A.执行行业标准

B、　执行企业标准

C、　执行国家标准

D、　执行地方规定

答案：C

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