APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
搜索
人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
120.( )是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。A.信度

B、  效 度

C、  难 度

D、 标准化

答案:B

人力资源选择题题
24.组织市场的类型不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-eb50-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
112.( )是心理状态的主要成分。A.情绪
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-bc10-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
175.人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-e2f0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
197.在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6408-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
124.我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。A.年工资制度B.月工资制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-c9f8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
101.绩效考评指标相关要素一般包括()。A.考评主体
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-3710-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
256.根据签约代表所代表的范围的不同,集体合同不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-c5b0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
157.按用途分类,可将劳动定额划分为( )。( )现行定额
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-b7f8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
38.根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有( )。A.养老保险费
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-8b30-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
59.以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-4cf8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源选择题题

120.( )是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。A.信度

B、  效 度

C、  难 度

D、 标准化

答案:B

分享
人力资源选择题题
相关题目
24.组织市场的类型不包括( )。

A.  买方市场

B.  产业市场

C.  转卖者由场

D.  政府市场

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-eb50-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
112.( )是心理状态的主要成分。A.情绪

B.  情感

C.  性情

D.  情态

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-bc10-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
175.人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-e2f0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
197.在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.

A.  自上而下

B.  由整体到局部

C.  自下而上

D.  由概括到具体

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6408-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
124.我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。A.年工资制度B.月工资制

C.  日工资制

D.  小时工资制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-c9f8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
101.绩效考评指标相关要素一般包括()。A.考评主体

B.  考评标准

C.  考评步骤

D.  考评权重

E.  考评目的 参考答案:ABD

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-3710-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
256.根据签约代表所代表的范围的不同,集体合同不包括( )。

A.  基层集体合同

B.  单位集体合同

C.  行业集体合同

D.  地区集体合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-c5b0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
157.按用途分类,可将劳动定额划分为( )。( )现行定额

B.  计划定额

C.  产量定额

D.  设计定额

E.  不变定额

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-b7f8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
38.根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有( )。A.养老保险费

B.  工伤保险费

C.  失业保险费

D.  生育保险费

E.  医疗保险费参考答案:BD

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-8b30-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
59.以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-4cf8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载