44.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目B.支付水平
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295.进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或( )的调查方式。
A. 现场观测法
B. 电话会议法
C. 书面调查法
D. 综合采用上述方法
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282.对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是( )。A.退休工人
B. 同行业其他单位
C. 退伍军人
D. 大学毕业生
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109.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )。
A. 技能工资建立在岗位评价的基础上
B. 由岗位工资和技能工资组成
C. 技能工资有利于提高员工的业务水平
D. 岗位工资和技能工资的比例很容易确定
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58.下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内
B. 用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 劳动者违反用人单位劳动纪律
E. 未依法为劳动者缴纳社会保险的参考答案:BCE
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90.( )是指个体对其他个体的知觉,即我们如何认识他人。A.归因
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194.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才
B. 不要将人才固定化
C. 求全责备
D. 避免长官意志的影响。
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137.我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
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179.劳动合同期限可分为()。A.有固定期限的劳动合同
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38.( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件
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