51.以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。A.经验估工法程序复杂,工作量大
B. 经验估工法制定定额准确性较好
C. 类推比较法简便易行,工作量小
D. 技术定额法需要采用分析计算的方法
E. 技术定额法是比较先进和科学的方法参考答案:CDE
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77.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
A. 劳动法的首要原则
B. 劳动法律规范
C. 劳动法的基本原则
D. 劳动纪律制度
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146.( )不是当面调查询问法的优点。( )不受时间、地点限制
B. 机动灵活
C. 采集的资料比较可靠
D. 成本很低
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207.非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。A.实行弹性工作时间
B. 缩短工作时间
C. 员工参与民主化管理
D. 实行轮班制度
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30.培训所需的有形资本费用包括()。A.培训场地的租赁费用
B. 资料的购买或印刷费用
C. 外请培训师的聘用费用
D. 设备、器材的购置或租赁费用
E. 受训者在受训期间的工资、奖金、补贴参考答案:ABCDE
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278.绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、
③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。
A. ①②③
B. ③②①
C. ①③②
D. ②①③
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276.社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。( ) A.归国的学生
B. 在职的研究生
C. 校园招聘的学生
D. 在职的博士生
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246.在 SWOT 会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的( )
A. 创造型、符合型注册会计师(CPA)
B. 注册经济会计师
C. 注册管理会计师(CMA)
D. 财务总监
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31.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目
B. 支付水平
C. 支付形式
D. 支付对象
E. 支付程序
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187.确定最低工资率时,应由( )的代表民主协商。
A. 政府
B. 高校
C. 工会
D. 企业
E. 劳动者
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