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人力资源选择题题
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131.人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 A.人力资本投资的预期收益递减

B、 人力资本投资的内生收益率递减

C、 人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

D、 投资和收益之间替代和互补关系

答案:A

人力资源选择题题
25.( )是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后,求出的二次平均数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-1030-c053-2053bf64dd01.html
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97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2b58-c053-2053bf64dd01.html
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19.劳动法的首要原则是( )。A.保障劳动者的劳动权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-fed8-c053-2053bf64dd00.html
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154.( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-0e18-c053-2053bf64dd01.html
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69.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。A.顾客购买动机分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-5c98-c053-2053bf64dd01.html
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70.下列选项中,()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-ecd8-c053-2053bf64dd00.html
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208.有薪节假属于( ) A.社会保险福利
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-75d8-c053-2053bf64dd01.html
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2.以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-b888-c053-2053bf64dd01.html
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105.关于岗位抽样,说法不正确的是( )。( )观测次数就是岗位抽样的样本数
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-a6d0-c053-2053bf64dd00.html
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257.( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-c010-c053-2053bf64dd01.html
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单选题
)
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人力资源选择题题

131.人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 A.人力资本投资的预期收益递减

B、 人力资本投资的内生收益率递减

C、 人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

D、 投资和收益之间替代和互补关系

答案:A

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人力资源选择题题
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25.( )是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后,求出的二次平均数。

A.  平均先进值

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C.  先进平均值

D.  加权算术平均

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-1030-c053-2053bf64dd01.html
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97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本

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19.劳动法的首要原则是( )。A.保障劳动者的劳动权

B.  物质帮助权

C.  报酬权

D.  休息休假权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-fed8-c053-2053bf64dd00.html
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154.( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

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69.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。A.顾客购买动机分析

B.  顾客年龄结构分析

C.  顾客消费承受能力

D.  产品消费群体分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-5c98-c053-2053bf64dd01.html
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70.下列选项中,()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究

B.  KPI技术

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208.有薪节假属于( ) A.社会保险福利

B.  经济性福利

C.  非经济性福利

D.  津贴和补贴

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2.以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。

A.  计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

B.  计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/ 产量定额

C.   计件单 价= 工资成本总额 /历史最高产量

D.  计件单价=工资总成本/产量定额

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-b888-c053-2053bf64dd01.html
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105.关于岗位抽样,说法不正确的是( )。( )观测次数就是岗位抽样的样本数
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-a6d0-c053-2053bf64dd00.html
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257.( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

A.   工资项目

B.  保险福利项目

C.  人工成本

D.   人力资源管理费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-c010-c053-2053bf64dd01.html
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