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132.( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入

B、　奖励

C、　工资

D、　福利

答案：A

人力资源选择题题

178.绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

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34.工资标准不得低于当地和本单位( )规定的最低工资标准。A.劳动部门

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47.失业保险的特点体现为()。A.普遍性B.公平性

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300.绩效考评的内容不包括( )。A.能力考试B.态度考评

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96.有效解决技术性失业的方法有()。A.强化职业培训

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281.劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。

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26.( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。

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250.工资总额的项目不包括( )。A.计件工资

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262.促进就业的首要原则是( )。A.应招机会均等、录用标准平等

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73.撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。 A.真实原则

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人力资源选择题题

132.( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入

B、　奖励

C、　工资

D、　福利

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73.撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。 A.真实原则

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