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136.“薪酬”的英文为( )。

A、　salary

B、　wages

C、　compensation

D、　earnings

答案：C

人力资源选择题题

55.下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是( )。( )人力资本投资与消费的替代

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79.员工平均人数的统计包括()。A.日平均人数

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257.( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

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179.在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,
因而劳动关系就其本来意义上说是一种( )关系。A.权利义务

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62.( )是任何一个系统都具有的特征。A.整体性

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23.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括
()。A.拒绝权B.申辩权C.听证权

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52.从薪酬的实质而言,薪酬关系是一种( )。A.约定关系

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132.( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入

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56.关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )。

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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁

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人力资源选择题题

136.“薪酬”的英文为( )。

A、　salary

B、　wages

C、　compensation

D、　earnings

答案：C

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257.( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

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B. 　保险福利项目

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D. 　人力资源管理费用

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179.在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,
因而劳动关系就其本来意义上说是一种( )关系。A.权利义务

B. 　法律

C. 　人身

D. 　财产

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62.( )是任何一个系统都具有的特征。A.整体性

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23.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括
()。A.拒绝权B.申辩权C.听证权

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52.从薪酬的实质而言,薪酬关系是一种( )。A.约定关系

B. 　交换关系

C. 　对等关系

D. 　社会关系

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132.( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入

B. 　奖励

C. 　工资

D. 　福利

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56.关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )。

A. 　最终能够有效地改善企业的经营业绩

B. 　能促进员工现在和未来工作绩效的提高

C. 　目的是在企业中最大限度地实现才尽其用

D. 　应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁

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