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人力资源选择题题
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139.在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A、 计件的依据

B、 计件工资制

C、 劳动定额

D、 劳动定额标准

答案:C

人力资源选择题题
141.下列各项不属于无形资本费用的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-ed20-c053-2053bf64dd00.html
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96.有效解决技术性失业的方法有()。A.强化职业培训
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-30f8-c053-2053bf64dd00.html
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87.最低劳动标准包括()。A.最低工资标准
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173.“任人唯贤”,强调用人要做到( )。 ( )大贤大用
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-e4a8-c053-2053bf64dd00.html
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19.在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-ed08-c053-2053bf64dd00.html
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94.绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-98e8-c053-2053bf64dd00.html
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186.在绩效管理系统设计的过程中,( )为“定义绩效”提供了内容上的技术
支持。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-4ae0-c053-2053bf64dd00.html
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137.我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-e550-c053-2053bf64dd00.html
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183.劳动法的立法宗旨在于( )。A.规范企业的行为
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-48b0-c053-2053bf64dd01.html
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38.( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-2b88-c053-2053bf64dd01.html
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单选题
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人力资源选择题题

139.在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A、 计件的依据

B、 计件工资制

C、 劳动定额

D、 劳动定额标准

答案:C

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人力资源选择题题
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141.下列各项不属于无形资本费用的是( )。

A.  培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

B.  受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.  培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.  外聘教师费用管理不善造成的损失

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-ed20-c053-2053bf64dd00.html
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96.有效解决技术性失业的方法有()。A.强化职业培训

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87.最低劳动标准包括()。A.最低工资标准

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C.  最低社会保障

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173.“任人唯贤”,强调用人要做到( )。 ( )大贤大用

B.  不贤不用

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D.  小贤小用

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-e4a8-c053-2053bf64dd00.html
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19.在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。

A.  绩效沟通

B.  绩效计划

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D.  绩效诊断

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94.绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性

B.  动态性

C.  多维性

D.  多因性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-98e8-c053-2053bf64dd00.html
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186.在绩效管理系统设计的过程中,( )为“定义绩效”提供了内容上的技术
支持。

A.  工作标准

B.  工作规范

C.  岗位说明书

D.  企业战略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-4ae0-c053-2053bf64dd00.html
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137.我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-e550-c053-2053bf64dd00.html
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183.劳动法的立法宗旨在于( )。A.规范企业的行为

B.  规范劳动者行为

C.  保护劳动者的合法权益

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-48b0-c053-2053bf64dd01.html
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38.( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

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