A、 培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
B、 受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
C、 培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
D、 外聘教师费用管理不善造成的损失
答案：C
A、 培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
B、 受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
C、 培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
D、 外聘教师费用管理不善造成的损失
答案：C
A. 计件的依据
B. 计件工资制
C. 劳动定额
D. 劳动定额标准
A. 雇主的选择
B. 相互之间
C. 各取所需
D. 双向选择
B. 任人唯贤
C. 用人不疑
D. 严爱相济
B. 绩效考评可以按照月度定期进行
C. 绩效考评与企业的经营管理息息相关
D. 绩效考评可以不定期地进行考核
E. 非正式的绩效考评也很重要
B. 最低劳动条件
C. 最低社会保障
D. 最差就业环境
E. 最长劳动时间标准参考答案:AE
B. 不切实际的自夸
C. 滥用压力面试
D. 过分看重专业、分数及学历
E. 招聘人员无法胜任面试工作参考答案:ABCE
A. 它可能是大量的非重复性活动
B. 一个岗位的工作要项约 4~8 个
C. 它可能是对组织结果有重大影响的活动
D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节
B. 工作态度
C. 工作技巧
D. 工作结果
E. 工作要求 参考答案:ABD
A. 塑造领导能力
B. 开发参与者的企业家潜能
C. 让参与者准备好参加初级管理者工作
D. 提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
