142.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A. 　提高员工的综合素质

B. 　改善员工的工作质量

C. 　提高员工的整体素质

D. 　增强员工职业稳定性

C. 　岗位估评

D. 　任职资格

E. 　工作计划

A. 　分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B. 　企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C. 　学历培训成本和更新技能培训成本

D. 　短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

B. 　订立劳动合同所依据的法律发生变化

C. 　发生自然灾害或企业事故

D. 　企业分立、合并、迁移厂址

E. 　提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同参考答案:BCD

B. 　岗位轮换

C. 　人员选拔

D. 　人员招募

A. 　人力资源部门

B. 　上级主管部门

C. 　业务部门主管

D. 　人事行政总监

B. 　禁止使用童工的原则

C. 　劳动关系稳定的原则

D. 　公平就业的原则

A. 　劳动合同

B. 　民主管理制度

C. 　集体合同

D. 　劳动法律法规

B. 　出勤时间利用率指标

C. 　制度工时利用率指标

D. 　工作负荷率

E. 　实际出勤率指标参考答案:ABCD