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144.培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在( )之间,不宜过高。

A、　5%

B、　5%~10%

C、　10%~20%

D、　 10%~25%

答案：C

人力资源选择题题

288.( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

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184.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

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55.下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是( )。( )人力资本投资与消费的替代

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121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良

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51.以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。A.经验估工法程序复杂,工作量大

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123.现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。A.培训需求分析

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132.( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入

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66.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求

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208.有薪节假属于( ) A.社会保险福利

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144.在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。 A.岗位点数

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人力资源选择题题

144.培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在( )之间,不宜过高。

A、　5%

B、　5%~10%

C、　10%~20%

D、　 10%~25%

答案：C

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184.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A. 　雇员

B. 　用人单位主管

C. 　雇主

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55.下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是( )。( )人力资本投资与消费的替代

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121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良

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51.以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。A.经验估工法程序复杂,工作量大

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132.( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入

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C. 　工资

D. 　福利

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66.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求

B. 　奉献能够提升企业的道德境界

C. 　奉献能给企业带来直接经济效益

D. 　奉献与企业的发展关系不大

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208.有薪节假属于( ) A.社会保险福利

B. 　经济性福利

C. 　非经济性福利

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144.在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。 A.岗位点数

B. 　个人绩效点数

C. 　年龄点数

D. 　个人贡献点数

E. 　技能点数

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