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人力资源选择题题
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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门

答案:D

人力资源选择题题
116.一般战略控制标准包括( )。A.成效标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-5a38-c053-2053bf64dd01.html
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7.《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。A.爱国创新
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-2f28-c053-2053bf64dd00.html
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289.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是( )。A.执行行业标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0430-c053-2053bf64dd01.html
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197.在处理各种利益关系时,要做到()
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24.组织市场的类型不包括( )。
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138.劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-eed8-c053-2053bf64dd00.html
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83.劳动关系当事人的部分权利义务可以以( )的形式规定。A.劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-77f0-c053-2053bf64dd01.html
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172.在现代市场经济的条件下,通过( )来实现人力资源的配置。A.雇主的选择
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-2ba0-c053-2053bf64dd01.html
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77.企业员工可分类为多种类型,其分类的方法有()。
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260.人力资源管理费用不包括( )。
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人力资源选择题题

158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门

答案:D

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289.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是( )。A.执行行业标准

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197.在处理各种利益关系时,要做到()

A.  把个人利益放在第二位,以个人利益服从集体利益

B.  不管发生怎样的事情,要始终把企业利益放在第一位

C.  处理好眼前利益与长远利益的关系,以眼前利益为重

D.  在发生利益矛盾时,以局部利益服从整体利益

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24.组织市场的类型不包括( )。

A.  买方市场

B.  产业市场

C.  转卖者由场

D.  政府市场

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138.劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权

B.  劳动力所有权和使用权

C.  劳动力使用权和支配权

D.  劳动力所有权和管辖权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-eed8-c053-2053bf64dd00.html
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83.劳动关系当事人的部分权利义务可以以( )的形式规定。A.劳动合同

B.  集体合同

C.  专项协议

D.  集体协议

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172.在现代市场经济的条件下,通过( )来实现人力资源的配置。A.雇主的选择
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77.企业员工可分类为多种类型,其分类的方法有()。

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260.人力资源管理费用不包括( )。

A.  招聘费用

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