160.员工信息管理系统的( )层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。

B. 　岗位评价

C. 　岗位分析

D. 　岗位分类分级

B. 　保守用人单位商业秘密的有关事项

C. 　保守用人单位支付工资标准的秘密

D. 　保守用人单位职工名册的秘密

B. 　经济性福利

C. 　非经济性福利

D. 　津贴和补贴

B. 　系统

C. 　真实

D. 　合法

E. 　简洁

A. 　员工工资得到很大的提高

B. 　任职者可以提高完成本岗位工作的质量

C. 　任职者可完成超过本岗位技能要求的工作

D. 　随着技能的完善和提高,任职者可以从事以前无法胜任的工作,进而减少用人, 降低人工成本

A. 　心理成熟度

B. 　心理承受度

C. 　精神成熟度

D. 　精神承受度

A. 　意思机关

B. 　履行机关

C. 　执行机关

D. 　监察机关

B. 　在职培训成本

C. 　人力资源费用

D. 　人力资源管理费用

B. 　根据相关规定,扣除全部社会保险费用

C. 　根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金额

D. 　根据员工所在薪酬等级,确定员工的岗位工资标准