161.绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。

C. 　强制性

D. 　社会性

E. 　互济性

A. 　劳动法的首要原则

B. 　劳动法律规范

C. 　劳动法的基本原则

D. 　劳动纪律制度

A. 　 指数关系

B. 　倒数关系

C. 　正式面试

D. 　结束面试

B. 　制订计划和预算

C. 　做正确的事

D. 　询问如何和何时

E. 　询问什么和为什么

A. 　月平均人数=(月初人数+月末人数)/2

B. 　月平均人数=月内实际每天工作人数/30

C. 　月平均人数=月内实际每天工作人数/31

D. 　月平均人数=月内每天实际工作人数之和/月内的日历日数

A. 　1个月

B. 　3个月

C. 　6个月

D. 　8个月

B. 　缩短工作时间

C. 　员工参与民主化管理

D. 　实行轮班制度

A. 　对公司及部门层次、工作层次主题的划分

B. 　需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程

C. 　岗前培训中的全部内容都是固定不变的

D. 　培训计划是由文字和表格两部分内容所组成

A. 　I=100·t1/ (t1+t2+t3)

B. 　I= 100·t1/ (t2+t3)

C. 　I=100·t1/ (t2+t3+t4)

D. 　I=100·t1/ (t1+t3-t4)