163.绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。

A. 　最终能够有效地改善企业的经营业绩

B. 　能促进员工现在和未来工作绩效的提高

C. 　目的是在企业中最大限度地实现才尽其用

D. 　应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

A. 　计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

B. 　计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/ 产量定额

C. 　 计件单 价= 工资成本总额 /历史最高产量

D. 　计件单价=工资总成本/产量定额

A. 　节约费用

B. 　适用范围广

C. 　节省时间

D. 　数据真实可靠

E. 　增加了工作量

A. 　意思机关

B. 　履行机关

C. 　执行机关

D. 　监察机关

B. 　控制成本和节约能耗

C. 　总体控制和个案执行

D. 　正确划分各种费用的界限

E. 　加强费用开支的审核和控制

A. 　按性别构成分类

B. 　按学历结构分类

C. 　按专业构成分类

D. 　按职责类别分类

E. 　按职业能力分类参考答案:ABCE

C. 　强制性

D. 　社会性

E. 　互济性

B. 　上级主管不必介入所有具体事务中

C. 　有助于员工正确认识、评估自我

D. 　利于员工找到工作效率低下的原因

E. 　减少员工之间因职责不清引起的误解参考答案:BCDE