答案：D
B. 岗位轮换
C. 人员选拔
D. 人员招募
B. 职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范
C. 遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作
D. 遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性
B. 动态优先原理
C. 同素异构原理
D. 效率优先原理
B. 月平均人数
C. 季平均人数
D. 年平均人数
E. 制度工作日平均人数参考答案:BCD
A. 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法
B. 强制分布法容易引起员工不满
C. 强制分布法等级清晰、操作简便
D. 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例
E. 强制分布法刺激性强
A. 对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B. 制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C. 应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D. 在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致
A. 合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 严肃认真原则
D. 勤俭节约原则
