175.下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

C. 　岗位估评

D. 　任职资格

E. 　工作计划

A. 　向第三人履行的规则

B. 　依法履行原则

C. 　履行不明确条款的规则

D. 　协作履行原则

E. 　履行约定之外劳动给付的规则

B. 　系统

C. 　真实

D. 　合法

E. 　简洁

B. 　二月

C. 　三月

D. 　四月

B. 　公平性

C. 　强制性

D. 　社会性

E. 　互济性

A. 　 通识性、智慧性、止损性、资质性

B. 　 通达性、知识性、破损性、对等性

C. 　 适应性、差异性、契约性、功利性

D. 　 通识性、简约性、价值性、资源性

B. 　人得其位

C. 　人尽其才

D. 　适才适所

B. 　雇员意志

C. 　国家意志

D. 　社会意志

B. 　工作态度

C. 　工作技巧

D. 　工作结果

E. 　工作要求 参考答案:ABD

A. 　宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

B. 　检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C. 　受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D. 　依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为

E. 　用人单位需保障生产安全