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人力资源选择题题
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176.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C、 学历培训成本和更新技能培训成本

D、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

答案:B

人力资源选择题题
288.( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-faa8-c053-2053bf64dd02.html
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241.( )是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-a670-c053-2053bf64dd01.html
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252.( )是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后,求出的二次平均数
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-bde0-c053-2053bf64dd00.html
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161.岗位抽样的特点包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-c568-c053-2053bf64dd01.html
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201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-2af8-c053-2053bf64dd01.html
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56.人员招聘需求信息的主要内容包括()。A.空缺职位B.工作描述
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-bdf8-c053-2053bf64dd00.html
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12.决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。其按照分析程序 的顺序排列正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-d3e0-c053-2053bf64dd01.html
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245.以下不属于劳动保障法的是( )
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152.法律通常将自然人分为( )。( )完全劳动行为能力人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-ac40-c053-2053bf64dd01.html
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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-0a00-c053-2053bf64dd01.html
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(
单选题
)
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人力资源选择题题

176.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C、 学历培训成本和更新技能培训成本

D、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

答案:B

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人力资源选择题题
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288.( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

A.  员工绩效管理

B.  员工薪酬管理

C.  员工信息管理

D.  员工档案管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-faa8-c053-2053bf64dd02.html
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241.( )是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗

B.  岗位轮换

C.  人员选拔

D.  人员招募

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-a670-c053-2053bf64dd01.html
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252.( )是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后,求出的二次平均数

A.   平均先进值

B.   简单算术平均

C.   先进平均值

D.   加权算术平均

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-bde0-c053-2053bf64dd00.html
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161.岗位抽样的特点包括( )。

A.  节约费用

B.  适用范围广

C.  节省时间

D.  数据真实可靠

E.  增加了工作量

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201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法

C.  注意调查对象的选择

D.  背景调查的内容应简明、实用

E.  背景调查应确定明确的主题 参考答案:ABCD

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56.人员招聘需求信息的主要内容包括()。A.空缺职位B.工作描述

C.  岗位估评

D.  任职资格

E.  工作计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-bdf8-c053-2053bf64dd00.html
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12.决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。其按照分析程序 的顺序排列正确的是( )。

A.  ③②①

B.  ①②③

C.  ③①②

D.  ①③②

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-d3e0-c053-2053bf64dd01.html
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245.以下不属于劳动保障法的是( )

A.  促时就业法

B.  社会保险法

C.  工作时间法

D.  劳动福利法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-a8a0-c053-2053bf64dd00.html
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152.法律通常将自然人分为( )。( )完全劳动行为能力人

B.  限制劳动行为能力人

C.  无劳动行为能力人

D.  部分劳动行为能力的人

E.  丧失行为能力的人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-ac40-c053-2053bf64dd01.html
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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激

B.  防止电磁辐射的危害

C.  防止有毒物质的危害

D.  劳动者健康检查规范 (

E.  防暑降温和防冻取暖

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-0a00-c053-2053bf64dd01.html
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