177.( )地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。A.快、精、准

B. 　KPI技术

C. 　关键事件访谈

D. 　BSC技术

E. 　人员素质测评参考答案:AE

A. 　计件的依据

B. 　计件工资制

C. 　劳动定额

D. 　劳动定额标准

A. 　绩效沟通

B. 　绩效计划

C. 　绩效反馈

D. 　绩效考评

A. 　10

B. 　15

C. 　30

D. 　45

B. 　控制成本和节约能耗

C. 　总体控制和个案执行

D. 　正确划分各种费用的界限

E. 　加强费用开支的审核和控制

B. 　具有国家强制性

C. 　内容是权利和义务

D. 　具有平等性和隶属性

E. 　是劳动关系的现实形态参考答案:ABCE

A. 　节约费用

B. 　适用范围广

C. 　节省时间

D. 　数据真实可靠

E. 　增加了工作量

B. 　情感

C. 　性情

D. 　情态

B. 　企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C. 　学历培训成本和更新技能培训成本

D. 　短期脱产培训成本和长期脱产培训成本