188.绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
A. 常模分析法
B. 能级分析法
C. 对比分析法
D. 综合分析法
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54.常绩效考评的作用包括()。A.有利于促进劳动分工科学化
B. 上级主管不必介入所有具体事务中
C. 有助于员工正确认识、评估自我
D. 利于员工找到工作效率低下的原因
E. 减少员工之间因职责不清引起的误解参考答案:BCDE
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66.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求
B. 奉献能够提升企业的道德境界
C. 奉献能给企业带来直接经济效益
D. 奉献与企业的发展关系不大
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76.以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低
B. 活动记录法采集的信息真实可靠
C. 日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D. 关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E. 日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记参考答案:BCD
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200.企业经营环境的微观分析包括()。A.现有竞争对手分析
B. 顾客力量分析
C. 潜在竞争对手分析
D. 市场力量分析
E. 国际竞争对手分析参考答案:ABC
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152.法律通常将自然人分为( )。( )完全劳动行为能力人
B. 限制劳动行为能力人
C. 无劳动行为能力人
D. 部分劳动行为能力的人
E. 丧失行为能力的人
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130.汇总作业测时数据时,需计算稳定系数,对其正确的表述是( )。 A.稳定系数超过规定的限度,就需要重新测定
B. 稳定系数越接近 1,说明测时数列波动小,比较可靠
C. 稳定系数越大于 1,说明测时数列波动大,可靠性低
D. 计算稳定系数是为检验每项操作平均延续时间的准确和可靠程度
E. 稳定系数等于测时数列中最大的数值乘以测时数列中最小的数值
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205.假如你在工作中出了差错,你会( ) A.找主管,承认错误
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163.人的心理过程包括相互联系和影响的若干方面,即( )。
A. 思维活动
B. 记忆活动
C. 认知活动
D. 情感活动
E. 意志活动
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259.我国现行的社会保障体系不包括( )。A.社会保障
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