104.转岗培训的方式多种多样,主要包括()。A.接受现场的一对一指导
B. 外出参加培训
C. 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
D. 有针对性的管理技能培训
E. 接受企业的定向培训参考答案:ABCE
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-3ee0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
262.促进就业的首要原则是( )。A.应招机会均等、录用标准平等
B. 禁止使用童工的原则
C. 劳动关系稳定的原则
D. 公平就业的原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-d168-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
54.培训流程图 PDCA 中的 D 是指( )。A.培训计划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-4140-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
75.我国现行的社会保障体系不包括( )。
A. 社会保障
B. 社会优抚
C. 社会救济
D. 社会福利
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-71d8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
82.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人
B. 天天是创造之时
C. 事事是创造之机
D. 处处是创造之地参考答案:ABCD
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-0dd0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
162.下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。 A.制度工时利用率=作业率×出勤率
B. 制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
C. 制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数
D. 制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-1818-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
150.不属于工作岗位调查方式的是( )。A.德尔菲法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-0648-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
300.绩效考评的内容不包括( )。A.能力考试B.态度考评
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-1218-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
197.在处理各种利益关系时,要做到()
A. 把个人利益放在第二位,以个人利益服从集体利益
B. 不管发生怎样的事情,要始终把企业利益放在第一位
C. 处理好眼前利益与长远利益的关系,以眼前利益为重
D. 在发生利益矛盾时,以局部利益服从整体利益
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1f40-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
161.绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
A. 常模分析法
B. 能及分析法
C. 对比分析法
D. 综合分析法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-1430-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
