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人力资源选择题题
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205.假如你在工作中出了差错,你会( ) A.找主管,承认错误

答案:A

人力资源选择题题
13.( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-dd68-c053-2053bf64dd01.html
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43.劳动行政部门发布的规范性文件称为( )。( )宪法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-2db8-c053-2053bf64dd01.html
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88.企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-8d30-c053-2053bf64dd00.html
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41.企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。[2012年5月四级真题] A.检验员工的士气
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-9300-c053-2053bf64dd00.html
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104.转岗培训的方式多种多样,主要包括()。A.接受现场的一对一指导
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4480-c053-2053bf64dd01.html
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254.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )。
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255.下列不属于法人机关的是( )。
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173.“任人唯贤”,强调用人要做到( )。 ( )大贤大用
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110.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。A.雇主意志
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200.劳动法规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过( )。
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人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源选择题题

205.假如你在工作中出了差错,你会( ) A.找主管,承认错误

答案:A

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人力资源选择题题
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13.( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

A.   企业人员规划

B.  成本规划

C.  费用计划

D.   企业整体规划

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43.劳动行政部门发布的规范性文件称为( )。( )宪法
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88.企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。

A.  转岗培训

B.  晋升培训

C.  在岗培训

D.  岗前培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-8d30-c053-2053bf64dd00.html
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41.企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。[2012年5月四级真题] A.检验员工的士气

B.  检验员工的工作态度、技能水平

C.  也可反映企业领导行为方式

D.  检验员工的素质状况和岗位适应度

E.  反映团队及企业精神、凝聚力程度参考答案:ABCDE

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104.转岗培训的方式多种多样,主要包括()。A.接受现场的一对一指导

B.  外出参加培训

C.  与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

D.  有针对性的管理技能培训

E.  接受企业的定向培训参考答案:ABCE

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4480-c053-2053bf64dd01.html
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254.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )。

A.  非经济型福利

B.  经济型福利

C.  补充福利

D.  个人福利

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-bc28-c053-2053bf64dd00.html
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255.下列不属于法人机关的是( )。

A.  意思机关

B.  履行机关

C.  执行机关

D.  监察机关

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173.“任人唯贤”,强调用人要做到( )。 ( )大贤大用

B.  不贤不用

C.  以人为本

D.  小贤小用

E.  激励为主、惩诫为辅

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-df08-c053-2053bf64dd00.html
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110.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。A.雇主意志

B.  雇员意志

C.  国家意志

D.  社会意志

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-b288-c053-2053bf64dd00.html
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200.劳动法规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过( )。

A.  1个月

B.  3个月

C.  6个月

D.  8个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-6638-c053-2053bf64dd00.html
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