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人力资源选择题题
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单选题
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207.非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。A.实行弹性工作时间

B、 缩短工作时间

C、 员工参与民主化管理

D、 实行轮班制度

答案:D

人力资源选择题题
3.描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。A.人格特征
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-1f88-c053-2053bf64dd00.html
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94.绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-98e8-c053-2053bf64dd00.html
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44.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目B.支付水平
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-a458-c053-2053bf64dd00.html
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194.劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1770-c053-2053bf64dd00.html
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133.教室布置的决定因素包括( )。A.教师的教学方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8148-c053-2053bf64dd01.html
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206.下列有关月平均人数的说法,不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-71f0-c053-2053bf64dd00.html
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98.( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-9730-c053-2053bf64dd01.html
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7.下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-d1b0-c053-2053bf64dd01.html
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185.补充福利项目包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-fe48-c053-2053bf64dd01.html
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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-1048-c053-2053bf64dd00.html
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单选题
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人力资源选择题题

207.非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。A.实行弹性工作时间

B、 缩短工作时间

C、 员工参与民主化管理

D、 实行轮班制度

答案:D

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人力资源选择题题
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3.描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。A.人格特征
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-1f88-c053-2053bf64dd00.html
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94.绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性

B.  动态性

C.  多维性

D.  多因性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-98e8-c053-2053bf64dd00.html
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44.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目B.支付水平

C.  支付形式

D.  支付对象

E.  支付程序

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-a458-c053-2053bf64dd00.html
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194.劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )。

A.  丧假

B.  婚假

C.  探亲假

D.  病假

E.  依法参加社会活动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1770-c053-2053bf64dd00.html
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133.教室布置的决定因素包括( )。A.教师的教学方法

B.  参训者人数

C.  不同的培训活动形式

D.  课程的正式程度

E.  培训者希望对课堂的控制程度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8148-c053-2053bf64dd01.html
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206.下列有关月平均人数的说法,不正确的是( )。

A.  月平均人数是指计算月内平均每天拥有人数

B.  公休日和节假日的人数按前一天的人数计算

C.  月平均人数指标是员工结构统计的指标之一

D.  对人员增减较小的企业,其平均人数可按月初加月末之和除以 2 求得

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98.( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

A.  员工缺乏工作主动性

B.  较高的离职率

C.  员工不愿意和管理人员交流

D.  工作上互相抵触

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7.下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益( )。

A.  员工工资得到很大的提高

B.  任职者可以提高完成本岗位工作的质量

C.  任职者可完成超过本岗位技能要求的工作

D.  随着技能的完善和提高,任职者可以从事以前无法胜任的工作,进而减少用人, 降低人工成本

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185.补充福利项目包括( )。

A.  免费住房

B.  工作午餐

C.  通信补助

D.  法律顾问

E.  带薪年假

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-fe48-c053-2053bf64dd01.html
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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-1048-c053-2053bf64dd00.html
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