APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
搜索
人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
232.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律

B、 经济交替

C、 经济周期

D、 经济变动

答案:CA

人力资源选择题题
236.以下关于雇主的说法中错误的是( )。A.与雇员相对的一方
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-9900-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
83.劳动关系当事人的部分权利义务可以以( )的形式规定。A.劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-77f0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
141.下列各项不属于无形资本费用的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-f2c0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
199.有薪节假属于( )。A.社会保险福利
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6bd8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
103.以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-ac70-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
52.用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-b628-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
19.劳动法的首要原则是( )。A.保障劳动者的劳动权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-fed8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
95.某企业规定员工每天售出 200 份产品就能得到底薪 80 元,若业绩超过 200
份,则超出部分每份可得 0.5 元,小李今天共售出产品 320 份。则他今天收入为
( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-9348-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
88.企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-83a8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
52.用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-bbc8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源选择题题

232.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律

B、 经济交替

C、 经济周期

D、 经济变动

答案:CA

分享
人力资源选择题题
相关题目
236.以下关于雇主的说法中错误的是( )。A.与雇员相对的一方
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-9900-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
83.劳动关系当事人的部分权利义务可以以( )的形式规定。A.劳动合同

B.  集体合同

C.  专项协议

D.  集体协议

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-77f0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
141.下列各项不属于无形资本费用的是( )。

A.  培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

B.  受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.  培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.  外聘教师费用管理不善造成的损失

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-f2c0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
199.有薪节假属于( )。A.社会保险福利

B.  经济性福利

C.  非经济性福利

D.  津贴和补贴

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6bd8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
103.以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。

A.  合格产品数量

B.  工作量

C.  计件单价的高低

D.  提成比例

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-ac70-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
52.用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.  用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.  法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.  法律、法规规定可以从劳动者工作中扣除的其他费用

E.  由劳动者个人额外收入的各项社会保险费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-b628-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
19.劳动法的首要原则是( )。A.保障劳动者的劳动权

B.  物质帮助权

C.  报酬权

D.  休息休假权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-fed8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
95.某企业规定员工每天售出 200 份产品就能得到底薪 80 元,若业绩超过 200
份,则超出部分每份可得 0.5 元,小李今天共售出产品 320 份。则他今天收入为
( )。

A.  128 元

B.  140 元

C.  160 元

D.  260 元

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-9348-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
88.企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。

A.  转岗培训

B.  晋升培训

C.  在岗培训

D.  岗前培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-83a8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
52.用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.  用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.  法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.  法律、法规规定可以从劳动者工作中扣除的其他费用

E.  由劳动者个人额外收入的各项社会保险费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-bbc8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载