答案：B
A. 对比分析法
B. 能级分析法
C. 综合分析法
D. 常模分析法
B. 工资支付时间
C. 劳动报酬
D. 最低工资标准
A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 员工教育经费
D. 劳动争议处理费用
A. 组织效率
B. 组织承诺
C. 工作绩效
D. 工作分析
B. 对试用的员工在生活上给予更多关怀
C. 尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
D. 在工作上要指导和帮助员工取得进步
E. 从法律上保证员工应享有的各项权利
B. 专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定
C. 如果专项协议在订立劳动合同时订立,应在劳动合同的附件中注明
D. 如果专项协议在劳动合同的履行期间订立,必须要保障与劳动合同的一致性
E. 当专项协议与劳动合同出现矛盾时,应及时变更专项协议的相关内容
B. 工作态度
C. 工作技巧
D. 工作结果
E. 工作要求 参考答案:ABD
A. 及时
B. B.热情
C. 正式
D. 庄严
C. 劳动法律关系是劳动关系的现实形态
D. 劳动法律关系的内容是权利和义务
E. 劳动法律关系是双务关系
A. 免费住房
B. 工作午餐
C. 通信补助
D. 法律顾问
E. 带薪年假
