答案：C
B. 电话调查询问法
C. 会议调查询问法
D. 调查记录法
E. 当面调查询问法参考答案:ABCE
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用
A. 教学设计
B. 选定培训师
C. 课程设计
D. 划定课程范围
B. 劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C. 劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用
D. 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E. 工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段
C. 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
D. 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
A. 员工信息管理
B. 员工绩效管理
C. 员工薪酬管理
D. 员工档案管理
A. 通识性、智慧性、止损性、资质性
B. 通达性、知识性、破损性、对等性
C. 适应性、差异性、契约性、功利性
D. 通识性、简约性、价值性、资源性
B. 最高并具有强制性
C. 最低并具有非强制性
D. 最低并具有强制性
A. 行业性质的一致性
B. 劳动密集水平程度
C. 地区经济发展水平
D. 工作性质的同一性
