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人力资源选择题题
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单选题
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241.( )是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗

B、 岗位轮换

C、 人员选拔

D、 人员招募

答案:C

人力资源选择题题
120.企业经营环境的微观分析包括( )。 A.顾客力量分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-65f0-c053-2053bf64dd00.html
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36.以下关于劳动法律关系的特征包括()。A.是一种双务关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-8900-c053-2053bf64dd00.html
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13.( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-dd68-c053-2053bf64dd01.html
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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-fc60-c053-2053bf64dd01.html
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201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-2558-c053-2053bf64dd01.html
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31.员工的( )作为一种态度,通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-faf0-c053-2053bf64dd01.html
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208.有薪节假属于( ) A.社会保险福利
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-75d8-c053-2053bf64dd01.html
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80.我国集体合同体制是以( )为主导体制。A.基层集体合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7408-c053-2053bf64dd00.html
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98.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监
察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A.拒绝权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2f40-c053-2053bf64dd00.html
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118.劳动权包括平等的( )。A.职业培训权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-67a8-c053-2053bf64dd00.html
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单选题
)
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人力资源选择题题

241.( )是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗

B、 岗位轮换

C、 人员选拔

D、 人员招募

答案:C

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人力资源选择题题
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120.企业经营环境的微观分析包括( )。 A.顾客力量分析

B.  现有竞争对手分析

C.  供应商力量分析

D.  潜在竞争对手分析

E.  替代产品威胁的分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-65f0-c053-2053bf64dd00.html
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36.以下关于劳动法律关系的特征包括()。A.是一种双务关系

B.  具有国家强制性

C.  内容是权利和义务

D.  具有平等性和隶属性

E.  是劳动关系的现实形态参考答案:ABCE

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-8900-c053-2053bf64dd00.html
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13.( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

A.   企业人员规划

B.  成本规划

C.  费用计划

D.   企业整体规划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-dd68-c053-2053bf64dd01.html
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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济

B.  是以社会保险为手段达到保障的目的

C.  目的是为保障老年人的基本生活需求

D.  在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

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201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法

C.  注意调查对象的选择

D.  背景调查的内容应简明、实用

E.  背景调查应确定明确的主题 参考答案:ABCD

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-2558-c053-2053bf64dd01.html
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31.员工的( )作为一种态度,通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。

A.  组织效率

B.  组织承诺

C.  工作绩效

D.  工作分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-faf0-c053-2053bf64dd01.html
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208.有薪节假属于( ) A.社会保险福利

B.  经济性福利

C.  非经济性福利

D.  津贴和补贴

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80.我国集体合同体制是以( )为主导体制。A.基层集体合同

B.  单位集体合同

C.  行业集体合同

D.  地区集体合同

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98.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监
察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A.拒绝权

B.  申辩权

C.  听证权

D.  行政诉讼权

E.  赔偿权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2f40-c053-2053bf64dd00.html
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118.劳动权包括平等的( )。A.职业培训权

B.  劳动报酬权

C.  休息休假权

D.  劳动保护权

E.  地区流动权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-67a8-c053-2053bf64dd00.html
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