245.以下不属于劳动保障法的是( )

A. 　利润最大化

B. 　功能最大化

C. 　效用最大化

D. 　差额最大化

B. 　工资支付时间

C. 　劳动报酬

D. 　最低工资标准

B. 　培训教师考评

C. 　应用反馈

D. 　培训管理的考评

E. 　培训总结、资源归档

B. 　不断完善绩效信息采集方式

C. 　健全绩效信息资源开发质量保障体系

D. 　采用本企业人力资源管理部门自己编制的绩效考评表格

E. 　不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识

B. 　奉献能够提升企业的道德境界

C. 　奉献能给企业带来直接经济效益

D. 　奉献与企业的发展关系不大

C. 　 核心价值观

D. 　企业精神

A. 　 工资项目

B. 　保险福利项目

C. 　人工成本

D. 　 人力资源管理费用

A. 　职权

B. 　职责

C. 　职业

D. 　职位