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256.根据签约代表所代表的范围的不同,集体合同不包括( )。

A、　基层集体合同

B、　单位集体合同

C、　行业集体合同

D、　地区集体合同

答案：B

人力资源选择题题

80.我国集体合同体制是以( )为主导体制。A.基层集体合同

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245.以下不属于劳动保障法的是( )

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7.《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。A.爱国创新

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181.一个完备的绩效管理系统,应当对( )做出明确规定。

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112.选择风险型决策的前提包括( )。 A.有一个明确的决策目标

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176.员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等方面情况。A.个人经历B.思想品德

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70.下列选项中,()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究

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113.以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )。 A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

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196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。

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270.以下关于计件单价的计算公式,错误的是( )。

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人力资源选择题题

256.根据签约代表所代表的范围的不同,集体合同不包括( )。

A、　基层集体合同

B、　单位集体合同

C、　行业集体合同

D、　地区集体合同

答案：B

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80.我国集体合同体制是以( )为主导体制。A.基层集体合同

B. 　单位集体合同

C. 　行业集体合同

D. 　地区集体合同

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245.以下不属于劳动保障法的是( )

A. 　促时就业法

B. 　社会保险法

C. 　工作时间法

D. 　劳动福利法

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7.《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。A.爱国创新

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181.一个完备的绩效管理系统,应当对( )做出明确规定。

A. 　绩效考评的考评标准

B. 　完善系统的措施

C. 　绩效考评的指标体系

D. 　实施考评的期限

E. 　绩效考评的程序步骤

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112.选择风险型决策的前提包括( )。 A.有一个明确的决策目标

B. 　存在两个以上可供选择的方案

C. 　可测算出种种自然状态发生的客观概率

D. 　可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值

E. 　存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

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176.员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等方面情况。A.个人经历B.思想品德

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70.下列选项中,()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究

B. 　KPI技术

C. 　关键事件访谈

D. 　BSC技术

E. 　人员素质测评参考答案:AE

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113.以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )。 A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B. 　劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

C. 　劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用

D. 　劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

E. 　工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

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196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。

A. 　10%

B. 　20%

C. 　30%

D. 　40%

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270.以下关于计件单价的计算公式,错误的是( )。

A. 　计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

B. 　计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/产量定额

C. 　计件单价=工资成本总额/历史最高产量

D. 　计件单价=工资总成本/产量定额

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