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262.促进就业的首要原则是( )。A.应招机会均等、录用标准平等

B、　禁止使用童工的原则

C、　劳动关系稳定的原则

D、　公平就业的原则

答案：A

人力资源选择题题

14.员工录用包括()等内容。A.决定录用人员

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46.下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据?() A.劳动能力丧失

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1.劳动条件具体包括()。A.劳动报酬

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138.目前我国职工参与管理的形式主要是( )。 A.平等协商制度

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63.已办理就业证的外国人,应在入境后( )日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。

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23.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括
()。A.拒绝权B.申辩权C.听证权

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151.人格的复杂性,包括( )。

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5B.劳动资料C.劳动对象D.劳动投入

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185.补充福利项目包括( )。

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254.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )。

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单选题

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人力资源选择题题

262.促进就业的首要原则是( )。A.应招机会均等、录用标准平等

B、　禁止使用童工的原则

C、　劳动关系稳定的原则

D、　公平就业的原则

答案：A

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46.下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据?() A.劳动能力丧失

B. 　劳动能力暂时中断

C. 　劳动能力使用中断

D. 　职工死亡

E. 　意外事故

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1.劳动条件具体包括()。A.劳动报酬

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138.目前我国职工参与管理的形式主要是( )。 A.平等协商制度

B. 　职工大会

C. 　合理化建议制度

D. 　质量小组

E. 　职工代表大会制度

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63.已办理就业证的外国人,应在入境后( )日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。

A. 　10

B. 　15

C. 　30

D. 　45

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23.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括
()。A.拒绝权B.申辩权C.听证权

点击查看答案

151.人格的复杂性,包括( )。

A. 　动机

B. 　行为

C. 　价值观

D. 　态度

E. 　自我观念

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5B.劳动资料C.劳动对象D.劳动投入

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185.补充福利项目包括( )。

A. 　免费住房

B. 　工作午餐

C. 　通信补助

D. 　法律顾问

E. 　带薪年假

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254.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )。

A. 　非经济型福利

B. 　经济型福利

C. 　补充福利

D. 　个人福利

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