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263.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。

A、 2 年

B、 3 年

C、 5 年

D、 7 年

答案:C

人力资源选择题题
259.我国现行的社会保障体系不包括( )。A.社会保障
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-c998-c053-2053bf64dd02.html
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6.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-2b40-c053-2053bf64dd00.html
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34.工资标准不得低于当地和本单位( )规定的最低工资标准。A.劳动部门
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-1e18-c053-2053bf64dd00.html
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2.财务管理的原则主要有()。A.资金合理配置原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-1ba0-c053-2053bf64dd01.html
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77.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6c38-c053-2053bf64dd01.html
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140.( )属于劳动合同的约定条款。A.试用期限
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-90e8-c053-2053bf64dd01.html
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137.补充福利项目包括( )。A.免费住房
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8918-c053-2053bf64dd01.html
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117.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-c3e0-c053-2053bf64dd01.html
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169.( )是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-27b8-c053-2053bf64dd00.html
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129.以下关于专项协议的说法,正确的是( )。A.专项协议与劳动合同密切相关
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-7978-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题

263.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。

A、 2 年

B、 3 年

C、 5 年

D、 7 年

答案:C

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34.工资标准不得低于当地和本单位( )规定的最低工资标准。A.劳动部门

B.  行政部门

C.  集体合同

D.  岗位工资

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77.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。

A.  劳动法的首要原则

B.  劳动法律规范

C.  劳动法的基本原则

D.  劳动纪律制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6c38-c053-2053bf64dd01.html
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140.( )属于劳动合同的约定条款。A.试用期限

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C.  补充保险和福利待遇

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137.补充福利项目包括( )。A.免费住房

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117.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产

B.  物理资产

C.  企业资产

D.  智力资本

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169.( )是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。

A.  有效的激励机制

B.  工资标准

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129.以下关于专项协议的说法,正确的是( )。A.专项协议与劳动合同密切相关

B.  专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定

C.  如果专项协议在订立劳动合同时订立,应在劳动合同的附件中注明

D.  如果专项协议在劳动合同的履行期间订立,必须要保障与劳动合同的一致性

E.  当专项协议与劳动合同出现矛盾时,应及时变更专项协议的相关内容

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