131.以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法,正确的是( )。 A.员工在试用期间对其进行必要的考核
B. 对试用的员工在生活上给予更多关怀
C. 尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
D. 在工作上要指导和帮助员工取得进步
E. 从法律上保证员工应享有的各项权利
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8.内部招聘的具体来源包括()。A.内部提拔
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19.劳动法的首要原则是( )。A.保障劳动者的劳动权
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249.关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。
A. 劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B. 劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响
C. 在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法
D. 劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动
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72.某企业上个季度的工时定额下降 20 个百分点,那么相应的产量定额提高率为( )。
A. 25%
B. 30%
C. 35%
D. 50%
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45.奖金的主要特点包括()。B.荣誉性C.灵活性
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294.是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。( ) A.绩效沟通
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287.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位, 由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。A.5000元以下
B. 5000元以上1万元以下
C. 1万元以上10万元以下
D. 10万元以上
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26.工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求
B. 改善员工间的合作
C. 做好工作的原则和技巧
D. 增加对企业工作的了解
E. 须避免、防止的问题和错误参考答案:ACE
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39.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。A.它规定了劳动关系的内容
B. 它规定了劳动关系的运行规则
C. 它规定了劳动关系的调整规则
D. 各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的
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