A、 只调查与工作有关的情况
B、 估计调查材料的可靠程度
C、 重视客观内容的调查核实
D、 重视应聘者性格方面的主观评价内容
答案:D
A、 只调查与工作有关的情况
B、 估计调查材料的可靠程度
C、 重视客观内容的调查核实
D、 重视应聘者性格方面的主观评价内容
答案:D
A. 常模分析法
B. 能级分析法
C. 对比分析法
D. 综合分析法
A. 公司和应聘者之间是双向选择的关系
B. 公司应该着重显示其选择的强势一面
C. 公司应客观全面地介绍公司整体信息
D. 公司应向应聘者树立良好的企业形象
E. 公司应有所保留地让应聘者了解公司
B. 奖励
C. 工资
D. 福利
B. 经验估计法
C. 统计分析法
D. 技术定额法
E. 类推比较法 参考答案:BCDE
B. 经济性福利
C. 非经济性福利
D. 津贴和补贴
B. 职业化是新型劳动观的核心内容
C. 职业化是全球职场中的通用语言
D. 职业化素养要求在工作中努力增强主观性参考答案:ABC
B. 工资支付时间
C. 劳动报酬
D. 最低工资标准
B. 直接薪酬
C. 货币薪酬
D. 非货币薪酬
B. 劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C. 劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用
D. 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E. 工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段