277.( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

B. 　狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律

C. 　劳动法在法律科学中是相对独立的

D. 　广义的劳动法指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和

E. 　劳动法是法律学科中的一个亚学科参考答案:BDE

B. 　人力资本投资的内生收益率递减

C. 　人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

D. 　投资和收益之间替代和互补关系

A. 　企业平均人数统计

B. 　企业员工人数统计

C. 　企业员工结构统计

D. 　企业员工素质统计

B. 　执行企业制定标准

C. 　执行国家标准

D. 　执行地方政府规定

B. 　任务—绩效评估模型

C. 　PDCA模型

D. 　培训需求差距分析模型

E. 　胜任力特征模型

B. 　摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求

C. 　善始善终,不虎头蛇尾,是勤勉的具体体现

D. 　强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心

B. 　国家安排

C. 　劳动力市场

D. 　双向选择

A. 　企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任

B. 　各部门负责工人岗位安全责任

C. 　总工程师负安全卫生技术领导责任

D. 　生产组织部门负责在各分管的工作范围内对安全卫生负责

E. 　企业的各级领导又对所要管辖的部门、工人负有全面安全技术卫生管理责任

B. 　最高并具有强制性

C. 　最低并具有非强制性

D. 　最低并具有强制性