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人力资源选择题题
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278.绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、
③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。

A、 ①②③

B、 ③②①

C、 ①③②

D、 ②①③

答案:D

人力资源选择题题
7.《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。A.爱国创新
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-2f28-c053-2053bf64dd00.html
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238.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-a288-c053-2053bf64dd00.html
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116.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-c3e0-c053-2053bf64dd00.html
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113.以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )。 A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-5bf0-c053-2053bf64dd00.html
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27.在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用 系数控制在( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-f320-c053-2053bf64dd00.html
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77.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6c38-c053-2053bf64dd01.html
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131.人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 A.人力资本投资的预期收益递减
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-d5b0-c053-2053bf64dd01.html
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62.在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议, 专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,( )。A.与劳动合同相应的权利义务同等有效
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-50e0-c053-2053bf64dd01.html
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118.劳动权包括平等的( )。A.职业培训权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-6208-c053-2053bf64dd00.html
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79.依据是否以当事人的意志力为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和( )。 A.劳动法律关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-79a8-c053-2053bf64dd01.html
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单选题
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人力资源选择题题

278.绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、
③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。

A、 ①②③

B、 ③②①

C、 ①③②

D、 ②①③

答案:D

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7.《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。A.爱国创新
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116.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度

B.  积极性

C.  满意度

D.  需求度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-c3e0-c053-2053bf64dd00.html
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113.以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )。 A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B.  劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

C.  劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用

D.  劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

E.  工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

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27.在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用 系数控制在( )。

A.  1%~2%

B.  3%~5%

C.  8%~10%

D.  10%~20%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-f320-c053-2053bf64dd00.html
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77.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。

A.  劳动法的首要原则

B.  劳动法律规范

C.  劳动法的基本原则

D.  劳动纪律制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6c38-c053-2053bf64dd01.html
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131.人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 A.人力资本投资的预期收益递减

B.  人力资本投资的内生收益率递减

C.  人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

D.  投资和收益之间替代和互补关系

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62.在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议, 专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,( )。A.与劳动合同相应的权利义务同等有效
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118.劳动权包括平等的( )。A.职业培训权

B.  劳动报酬权

C.  休息休假权

D.  劳动保护权

E.  地区流动权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-6208-c053-2053bf64dd00.html
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79.依据是否以当事人的意志力为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和( )。 A.劳动法律关系

B.  劳动法律渊源

C.  劳动法律体系

D.  劳动法律事件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-79a8-c053-2053bf64dd01.html
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