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287.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位, 由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。A.5000元以下

B、　5000元以上1万元以下

C、　1万元以上10万元以下

D、　10万元以上

答案：C

人力资源选择题题

49.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A.国家

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78.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A.摩擦性失业

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222.劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。A.隶属

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42.劳动争议调解委员会是( )。 A.司法机构

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278.绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、
③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。

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70.下列选项中,()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究

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24.组织市场的类型不包括( )。

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161.绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。

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104.当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是( )。

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232.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律

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人力资源选择题题

287.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位, 由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。A.5000元以下

B、　5000元以上1万元以下

C、　1万元以上10万元以下

D、　10万元以上

答案：C

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B. 　企业主管部门

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78.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A.摩擦性失业

B. 　技术性失业

C. 　结构性失业

D. 　季节性失业

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222.劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。A.隶属

B. 　平等

C. 　合作

D. 　协商

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42.劳动争议调解委员会是( )。 A.司法机构

B. 　行政机构

C. 　群众组织

D. 　公共机构

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278.绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、
③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。

A. 　①②③

B. 　③②①

C. 　①③②

D. 　②①③

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70.下列选项中,()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究

B. 　KPI技术

C. 　关键事件访谈

D. 　BSC技术

E. 　人员素质测评参考答案:AE

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24.组织市场的类型不包括( )。

A. 　买方市场

B. 　产业市场

C. 　转卖者由场

D. 　政府市场

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161.绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。

A. 　常模分析法

B. 　能及分析法

C. 　对比分析法

D. 　综合分析法

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104.当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是( )。

A. 　离开企业

B. 　索要工资

C. 　不给老板添乱

D. 　想办法解决困难

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232.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律

B. 　经济交替

C. 　经济周期

D. 　经济变动

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