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人力资源选择题题
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288.( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

A、 员工绩效管理

B、 员工薪酬管理

C、 员工信息管理

D、 员工档案管理

答案:C

人力资源选择题题
32.基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A.物质刺激
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-1a30-c053-2053bf64dd00.html
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146.( )不是当面调查询问法的优点。( )不受时间、地点限制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-fe78-c053-2053bf64dd01.html
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78.企业员工分类的方法包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-0218-c053-2053bf64dd01.html
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180.劳动合同的主体具有( )。A.一致性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-3b40-c053-2053bf64dd01.html
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260.人力资源管理费用不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-cd80-c053-2053bf64dd00.html
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288.( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-faa8-c053-2053bf64dd02.html
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140.( )属于劳动合同的约定条款。A.试用期限
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9688-c053-2053bf64dd01.html
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49.企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则包括()。A.准确性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-b3f8-c053-2053bf64dd00.html
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37.计件工资制的具体形式有()。A.累进计件工资制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-8748-c053-2053bf64dd00.html
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200.企业经营环境的微观分析包括()。A.现有竞争对手分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-2af8-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
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人力资源选择题题

288.( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

A、 员工绩效管理

B、 员工薪酬管理

C、 员工信息管理

D、 员工档案管理

答案:C

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146.( )不是当面调查询问法的优点。( )不受时间、地点限制

B.  机动灵活

C.  采集的资料比较可靠

D.  成本很低

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-fe78-c053-2053bf64dd01.html
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78.企业员工分类的方法包括()。

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C.  按专业构成分类

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180.劳动合同的主体具有( )。A.一致性

B.  特殊性

C.  特定性

D.  普遍性

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260.人力资源管理费用不包括( )。

A.  招聘费用

B.  培训费用

C.   员工教育经费

D.   劳动争议处理费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-cd80-c053-2053bf64dd00.html
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288.( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

A.  员工绩效管理

B.  员工薪酬管理

C.  员工信息管理

D.  员工档案管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-faa8-c053-2053bf64dd02.html
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140.( )属于劳动合同的约定条款。A.试用期限

B.  工作内容

C.  补充保险和福利待遇

D.  保密事项

E.  劳动保护和劳动条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9688-c053-2053bf64dd01.html
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49.企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则包括()。A.准确性

B.  经济性

C.  针对性

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