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人力资源选择题题
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291.在培训教室布置方法中,( )更适合于模拟练习法。A.臂章形布置法

B、 传统布置法

C、 圆桌分组布置法

D、 U形布置法

答案:D

人力资源选择题题
281.劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-eef0-c053-2053bf64dd00.html
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36.以下关于劳动法律关系的特征包括()。A.是一种双务关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-8360-c053-2053bf64dd00.html
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10.假文凭的识别方法有( )。A.电话查询
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-36f8-c053-2053bf64dd00.html
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69.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。A.顾客购买动机分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-5c98-c053-2053bf64dd01.html
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265.关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是( ) A.信任上司,无条件执行上司的指令
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-cfb0-c053-2053bf64dd01.html
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182.在现代市场经济的条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。A.雇主的选择
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-48b0-c053-2053bf64dd00.html
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244.工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成
( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-ae40-c053-2053bf64dd00.html
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172.核算人力资源管理费用时应注意( )。( )采用适当的核算方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-db20-c053-2053bf64dd01.html
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13.岗位调查的方法包括()。A.技术会议法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-3928-c053-2053bf64dd01.html
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143.科学地确定绩效考评的基础需要( )。 A.确定工作要项
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9e58-c053-2053bf64dd00.html
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单选题
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人力资源选择题题

291.在培训教室布置方法中,( )更适合于模拟练习法。A.臂章形布置法

B、 传统布置法

C、 圆桌分组布置法

D、 U形布置法

答案:D

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人力资源选择题题
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281.劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。

A.  雇主的选择

B.  相互之间

C.  各取所需

D.  双向选择

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-eef0-c053-2053bf64dd00.html
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36.以下关于劳动法律关系的特征包括()。A.是一种双务关系

B.  具有国家强制性

C.  内容是权利和义务

D.  具有平等性和隶属性

E.  是劳动关系的现实形态参考答案:ABCE

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10.假文凭的识别方法有( )。A.电话查询
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69.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。A.顾客购买动机分析

B.  顾客年龄结构分析

C.  顾客消费承受能力

D.  产品消费群体分析

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265.关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是( ) A.信任上司,无条件执行上司的指令

B.  维护上司的权威,绝不越级汇报工作

C.  尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是

D.  把握上司的脾气秉性,以有效干预上司

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182.在现代市场经济的条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。A.雇主的选择

B.  国家安排

C.  劳动力市场

D.  双向选择

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-48b0-c053-2053bf64dd00.html
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244.工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成
( )。

A.   指数关系

B.  倒数关系

C.  正式面试

D.  结束面试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-ae40-c053-2053bf64dd00.html
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172.核算人力资源管理费用时应注意( )。( )采用适当的核算方法

B.  控制成本和节约能耗

C.  总体控制和个案执行

D.  正确划分各种费用的界限

E.  加强费用开支的审核和控制

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13.岗位调查的方法包括()。A.技术会议法
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143.科学地确定绩效考评的基础需要( )。 A.确定工作要项

B.  确定考评方法

C.  确定绩效标准

D.  确定考评周期

E.  确定考评指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9e58-c053-2053bf64dd00.html
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